2023年就业形势
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2022年，从年龄构成看,16-59岁的劳动年龄人口87556万人,占全国人口的比重为62.0%;与2021年相比，2022年劳动年龄人口减少666万人。劳动年龄人口在2011年达到了峰值（9.4亿），之后开始负增长；十多年来，劳动年龄人口减少了6000多万。
2023年末的劳动年龄人口还有多少呢？以16岁到59岁人口数据来推算。2023年的劳动年龄人口是1964年到2007年出生人口，1963年出生人口退出劳动年龄，数量是2960万，2007年出生人口开始进入劳动年龄，数量是1550万。退出的比进入的多了1410万。
2023年，劳动年龄人口比2022年下降1410万，为8.61亿人。占总人口的比重由62%下降到61%。
2023年，劳动年龄人口下降进入快车道，2011年到2022年，11年只下降了6000多万，每年下降600万左右。而从2023年开始，每年都会下降一千多万，下降速度加倍。
从就业人口数据看，2012年全国就业人员7.63亿，为最高值，并维持到2015年，之后开始下降，到2021年降到7.47亿，累计下降1600万。（劳动年龄人口=就业人口+失业人口+就学人员+家务劳动人员+军人+未就业且没有去找工作的人口）。
2022年全国就业人口还未公布，劳动年龄人口的下降，必然会导致全国就业人员数量的进一步下降。但考虑到目前城镇就业人口只有4.8亿，还在继续增加，全国就业人员的下降，将主要下降在农村，且农村就业人员数量将加速下降。城镇就业人口增加的速度也会明显放慢。
2023年经济一旦复苏，就业形势会明显好转。整体上找工作会比2022年更加容易。因为大学毕业生比例较高，大学生找工作仍有一定难度，相对来说，蓝领会更吃香。2023年，蓝领工资可能会大涨。很多低工资流水线企业，将难以招到工人。可能会吸引一些大专类大学毕业生从事蓝领工作。
老龄化也进入快车道。2022年，60岁以上人口2.8亿，占比约20%，2023年，60岁以上人口，将增加1600万以上。国家养老压力开始明显加大。从2023年开始，每年老龄化人口将增加一千多万。2024年，老年人口数量将会增加到3亿以上。养老压力将持续加大。除了机关退休人员，目前大部分60岁以上老人，每月退休金200元上下的普通老人。
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