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南方工厂:劳务派遣公司,真的是吸血鬼吗?

发布于2022-10-01 21:06:57

可以说你发财的机会来了,但同时你要做好应对各种劳动争议的准备。这里面的道道就多了,为什么你亲戚开厂招人,不自己直接招人,而是要让你开个劳务公司做派遣呢?说白了就是规避一些用人风险,不过,你在赚钱的同时,要做好你被纳入失信人员名单的准备!为什么这样说?实际上可以想到你亲戚的套路了,我们逐一来说一说!

你亲戚用劳务派遣来招人,是怎样操作流程?

劳务派遣公司,不仅仅是注册一个公司这么简单,还要申请派遣资格,这需要符合一些条件。

一、注册下来后,就以派遣公司的名义招聘员工,然后与员工建立劳动关系。

二、把这些员工派遣到你亲戚工厂工作。

三、员工的工资社保等费用,你亲戚工厂转给派遣公司,但费用类别肯定不是工资或社保费用。

四、工资社保,都由你的派遣公司来操作。

五、这就相当于员工和你亲戚工厂之间没有劳动关系,仅仅是劳务关系,这样才让员工走人时候就简单,直接退给你就行了。

这样做,如何赚钱?

看完上面的,好像难以理解这如何赚钱呢?因为这是你亲戚的工厂,你也不好赚多少差价。

而外面的派遣公司则不一样,比如员工工资是15块钱一小时,可能派遣公司要到20块钱一小时,来赚其中的差价。

一是把本应劳动关系承担的成本,降低下来,比如创建各种扣费明目,就是派遣公司的利润。

二是给你派遣公司固定的管理费,工资社保这块,你没有太多的赚钱机会。

三是除了工资社保等固定开支外,每小时额外给你几元的费用,这种赚钱最大,因为员工一天要工作10小时左右,一小时2元,一天就是20元,100个员工就一天是2000元。就算22天,一个月就是4.4万元收入。但这种方式,如果做其他公司还可以,你自己亲戚的公司,估计不好这样弄。

四是在做你亲戚公司的同时,开拓业务,做其他公司,这样赚得就多了,可以说上不封顶。如果你能同时有几百个人派遣出去,那你就躺在家里收钱,比收房租还赚。

你要承担的风险和责任有哪些呢?

因为员工的劳动关系都在派遣公司这里,因此如果发生劳动争议,比如辞退、社保争议等,都得由你这家派遣公司负责。

这些都是成本,如果完全按照劳动法来,那倒没什么,但赚的钱就会少很多。如果不安排劳动法来,一旦发生劳动争议,还是要承担很多成本。

当然,还有一种可能,就是派遣公司是空壳公司,如果碰到大金额的劳动争议等,如果不履行支付,那么你就得被限制高消费等等。不过出现这种情况的概率比较低。

其实最大的风险,就是要应对因此产生的劳动争议,毕竟你亲戚想出劳务公司的方式,就一定是做好这样的准备,来规避用人风险。所以,在这一块,赚钱是肯定能赚钱的,但自己也要提前做好准备吧!

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