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2021年安徽芜湖三山区保定街道村(社区)后备干部招聘6人公告

来源:芜湖免费人才网 时间:2021-09-30 作者:芜湖免费人才网 浏览量:

为加强基层干部人才队伍建设,进一步拓宽保定街道村(社区)干部选拔渠道,培养和打造数量足、素质高、结构优的村(社区)干部队伍,经保定街道党工委研究,决定面向社会公开招聘村(社区)后备干部,以优化村级干部队伍、建立后备干部人才库。现将招聘公告发布如下。

招聘岗位数

本次共招聘6名村(社区)后备干部。开考比例为1:2,如报考人数不足12人,则根据实际报名人数,按照1.5:1的比例确定实际招录岗位人数(四舍五入计)且实际招录岗位人数上限为6名。此次招录中较为因招录人数限制未录取的优秀人才,自动进入保定街道后备干部队伍库。

招聘范围和条件

(一)招聘对象:

符合条件和岗位要求,户籍为芜湖市或在芜湖市常住人员。

(二)报考人员应同时具备下列条件:

1.遵守宪法和法律,品行端正,作风正派;

2.热爱村(社区)工作,思想政治素质好,吃苦耐劳,具有扎根基层、服务群众的愿望,具有一定的组织协调能力和相关业务知识;

3.具有全日制大专及以上学历,并熟悉电脑等基本操作,其中退役军人学历可放宽至高中(中专)学历;

4.年龄在35周岁以下(1986年1月1日后出生),其中退役军人年龄可放宽至40周岁以下(1981年1月1日后出生);

5.身体健康,能适应村(社区)工作要求。体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

(三)以下人员不属于招聘范围:

1.曾受过党纪、政纪处分的人员;

2.正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的或因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的人员;

5.曾有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

6.现役军人及在读非应届毕业生

7.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

招聘方式

按照“公开、平等、竞争、择优”原则和“德才兼备、以德为先”标准,采取笔试与面试相结合的方式进行招聘。

招聘流程

(一)宣传发动(9月29日-10月15日)

在相关媒体、保定街道和村(社区)公告栏进行公开发布招聘信息,将招聘的范围、条件、程序等向社会公布,各村(社区)、街道机关广泛宣传发动。

(二)网上报名(9月29日-10月15日)

报名时间:2021年9月29日至2021年10月15日;

报名方式:网络报名(通过微信公众号下载报名表发送至指定邮箱:406095905@qq.com)

咨询电话:0553-3918282。

(三)线下送交材料(10月8日-10月15日)

考生须持本人户口簿或常住人口证明、身份证、毕业证相关材料原件和复印件各1份,近期2寸同底免冠照片2张,以及党员身份证明、退役军人证明、立功受奖证明等。现场核对无误后,退还原件留存复印件。(送交材料时需携带健康承诺书,健康承诺书请在公告中自行下载)

送交地址:保定街道办事处A-302办公室;

送交时间:9:00-11:30,14:00-17:00,节假日期间不接收材料;

联系电话:0553-3918282。

(四)资格审查(10月18日)

保定街道招聘村(社区)后备干部工作领导组根据报考条件对报名人员进行资格审查。

(五)领取准考证(10月19日-10月22日)

通过资格审查的考生,领取准考证等相关凭证。

领取地址:保定街道办事处A-302办公室;

领取时间:9:00-11:30,14:00-17:00;

联系电话:0553-3918282。

(六)笔试(10月24日下午)

1.笔试采取闭卷方式进行,考试内容主要包括综合基础知识及基层工作实务、时事政治、公文写作等有关知识,满分为100分。

2.笔试由保定街道统一设置考场,报考人员须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致),按照准考证上确定的时间和地点参加考试。

3.笔试加分政策:

(1)中共党员加2分,中共预备党员加1分;

(2)兵龄按每一周年0.5分计,不足一周年的计为一周年;

(3)荣立一、二、三等功的,依次加8、5、3分;

(4)近三年(2019年1月至今)荣获国家、省、市、区级党委政府荣誉的,依次加8、5、3、1分。

相关加分资料线下送交材料时提供。

(七)面试(10月下旬)

1、面试人选

进入面试人员要达到全场笔试成绩的平均成绩,根据招录计划数,依笔试成绩从高到低按2:1的比例确定;拟进入面试人员不足12人时,按1.5:1的比例(四舍五入)确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

2、组织方式

面试由保定街道招聘村(社区)后备干部工作领导组统一组织,面试工作的具体事宜另行确定并通知。面试满分为100分。

3、公布成绩

面试结束后,按照笔试成绩面试(含加分)成绩各占50%加权计算考试综合成绩,具体计算方法为:考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试综合成绩将在保定街道办事处公示栏、保定街道先锋网、同心保定微信公众号等发布公示。

(八)考察体检(11月上旬)

考察人选根据实际岗位招录数,按综合成绩从高到低等额确定,综合成绩相同的,一并进入考察。

考察内容主要了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等。考核对象有违法违纪劣迹或受到过党纪、政纪处分等问题的,一经查实,概不录用。体检时间、地点将另行通知。体检在指定的医院进行。

因考察或体检原因出现岗位空缺的,按考试综合成绩依次递补,仍须进行考察及体检。

(九)公示名单(11月上旬)

按照规定程序和标准综合考虑考试成绩、考察和体检合格情况,择优确定拟聘用人员名单,同等条件下,复员退伍军人、中共党员、有基层工作经验者优先。拟聘用人员名单将在保定街道办事处公示栏、保定街道先锋网、同心保定微信公众号等进行为期7天的公示,接受广大党员和群众的监督。

(十)分配岗位(11月中旬)

公示结束无异议后,拟聘用人员根据笔试、面试及考察情况,按“人岗相适”原则,由街道党工委研究统一分配方案。拒不服从分配的,视为主动放弃岗位,按考试综合成绩依次递补,经考察及体检合格后上岗。

聘用人员管理

(一)试用期

新录用为村(社区)后备干部人员的试用期为3个月。

(二)相关待遇

1.试用期内享受基本工资待遇(2660/元,无其他待遇)。试用期满经考核合格的,签订合同,享受村(社区)两委干部待遇(基本工资、学历补贴、职称补贴、兵龄补贴、年度绩效奖金等),并购买“五险一金”。

2.任后备干部期间,设立“导师制”,结合分配工作在村(社区)或机关指定导师,帮助其本人尽快适应基层工作。

3.工作需要和实际情况且考核合格的,经审批后可转入村(社区)“两委”干部编制;也可根据工作需要,在街道机关、村(社区)间轮岗交流使用,全面提升个人综合素质。

纪律要求

招聘过程中,有违反有关规定或弄虚作假等行为的,一经查实,立即取消报名资格或聘用资格,并严肃追究相关人员责任。

其他

本实施方案由保定街道招聘村(社区)后备干部工作领导组负责解释。

中共安徽芜湖三山经济开发区保定街道工作委员会

2021年9月28日

附件1:保定街道2021年度村(社区)后备干部报名表.xlsx

附件2:健康承诺书.docx


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